অর্থ দপ্তর (অডিট শাখা) একটি সার্কুলার জারি করে সমস্ত প্রশাসনিক দপ্তর, ডিরেক্টরেট এবং আঞ্চলিক কার্যালয়কে ২০২৬ সালের ৩ জুনের মধ্যে সমস্ত শূন্যপদের একটি বিস্তারিত রিপোর্ট জমা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে।

দপ্তরগুলিকে ১ মে, ২০২৬ পর্যন্ত তথ্য সহ অফিস অনুযায়ী বিন্যস্ত একটি নির্দিষ্ট এক্সেল ফরম্যাটে এই রিপোর্ট প্রস্তুত করতে হবে এবং সরাসরি নিয়োগের জন্য প্রস্তাবিত যেকোনো শূন্যপদের পক্ষে উপযুক্ত কারণ দর্শাতে হবে। এই পর্যালোচনার লক্ষ্য হল থমকে থাকা নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিকে ত্বরান্বিত করা এবং রাজ্য সরকারের বিভিন্ন দপ্তরে কর্মী ঘাটতি দূর করা।

মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী ঘোষণা করেছেন যে, রাজ্যে স্বচ্ছ ও যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগ নিশ্চিত করতে রাজ্য সরকার একটি নতুন নিয়োগ বিলের খসড়া তৈরি করছে যা পরবর্তী বিধানসভা অধিবেশনে পেশ করা হবে। প্রস্তাবিত সংস্কারগুলির মধ্যে রয়েছে দুর্নীতি রোধ করতে মৌখিক পরীক্ষার (viva) নম্বর কমানো এবং পরীক্ষার্থীদের ওএমআর (OMR) শিটের কার্বন কপি দেওয়া বাধ্যতামূলক করা।

প্রশাসন এই আইনগত কাঠামো প্রস্তুত করতে থাকায় রাজ্যের নিয়োগের স্থিতি বর্তমানে 'প্রক্রিয়াধীন' পর্যায়ে উন্নীত হয়েছে।

১১.০৫.২০২৬ তারিখের অর্থ দপ্তরের আদেশ নম্বর ১৬৩১-এফ(এইচ) (1631-F(H))-এ ৬০ বছরের বেশি বয়সীদের সমস্ত পুনর্নিয়োগ অবিলম্বে বন্ধ করার এবং বোর্ড/পিএসইউ (PSU) গুলিতে মনোনীত প্রধানদের অপসারণ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

যদিও এই পদক্ষেপের ফলে শূন্যপদ সৃষ্টি হয়েছে, তবে এই আদেশের পরিপ্রেক্ষিতে কোনো বিস্তারিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, পিএসসি/ডাব্লুবিএসএসসি (PSC/WBSSC) সময়সূচী বা যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগের কোনো সমন্বিত রূপরেখা এখনও জারি করা হয়নি।